Door: Willem de Vink

God is de God van generaties (‘geslachten’). Generaties bouwen Gods koninkrijk de toekomst in. Gods Geest verbindt generaties met elkaar. Waar generaties uit elkaar liggen, trekt God Zich terug. Mal. 4:6 - Hij zal het hart der vaderen terugvoeren tot de kinderen en het hart der kinderen tot hun vaderen - opdat Ik niet kome en het land treffe met de ban. Vraag - Zien wij welke invloed generaties momenteel op elkaar uitoefenen en welke ruimte God daarin krijgt?

A. WAT IS EEN GENERATIE?

Een generatie is een groep mensen van dezelfde leeftijd die in haar vormingsjaren dezelfde invloed onderging. Bijvoorbeeld de invloed van:

- trendbreuken (oorlogen, economische veranderingen, revoluties);

- culturele denkpatronen (over gezag, seks, politiek, godsdienst);

- dezelfde kansen of beperkingen (op een baan, welvaart, scholing).

N.B. 1 - Let op het grote belang van de vormingsjaren in de jeugd van een generatie (met de top rond het 17e levensjaar).
N.B. 2 - Let op de invloed van de tijdgeest op die generatie (te zien in muziek, mode, taalgebruik).
N.B. 3 - En vooral: wat heeft God op het oog met een bepaalde generatie?

B. DE GENERATIES VAN DEZE TIJD

Vroeger ging een generatie 40 jaar mee; momenteel spreken we om de 7 jaar over een nieuwe generatie. Generaties oefenen voortdurend invloed op elkaar uit.

1. De Stille Generatie

Geboren tussen 1925-1940 (nu 60-75 jaar).

- Vormingsjaren: direct na de Tweede Wereldoorlog (1945-1960).
- Economisch tijdsbeeld: de wederopbouw na 1945.
- Tijdgeest: materialistisch, behoudzuchtig, niet klagen maar werken. Gezagsgetrouw. Zuilenmaatschappij. Geen invloed via televisie. Jazzmuziek, rock ’n roll.
- Typering: "Je krijgt niets cadeau."
- Geestelijk leiderschap: Pioniers (hard werken; de bediening gaat voor alles).

2. De Protest Generatie (Babyboomers)

Geboren tussen 1940-1955 (nu 45-60 jaar).

- Vormingsjaren: in de topjaren van de wederopbouw (1955-1970).
- Economisch tijdsbeeld: groeiende materiële welvaart, geboortegolf.
- Tijdgeest: start ik-tijdperk. Gezagscrisis. Emancipatie. Ontzuiling. Opkomst jeugdcultuur. Eenduidige televisie. Popmuziek, flower power. Anti-autoritair, anti-materialistisch.
- Typering: "Kom op voor je recht op zelfontplooiing."
- Geestelijk leiderschap: Creatieve en experimentele bewegingen (met de nodige uitwassen).

3. De Verloren Generatie (Generatie X)

Geboren tussen 1955 en 1970 (nu 30-45 jaar).

- Vormingsjaren: in de onzekere jaren na de wederopbouw en de culturele revolutie (1970-1985).
- Economisch tijdsbeeld: recessie, schoolverlaterswerkeloosheid (de baantjes zijn bezet door de babyboomers).
- Tijdgeest: hoogtepunt ik-tijdperk. Zonder gezag. Ontluisterde idealen: geslachtsziekten, veel gescheiden ouders, milieuproblematiek, oorlogen houden niet op. Lichaamscultuur, behoudend (wat je hebt moet je houden als alles onzeker is), langer thuis. In een kansarme tijd. (Inmiddels meeprofiterend van de bloeiende economie.) Post-christelijk. Opkomst informatietijdperk, disco- en punkmuziek.
- Typering: "Is dit alles?"
- Geestelijk leiderschap: Beperkt aanwezig (door teleurstellingen, cynisme).

4. De Nieuwe Generatie (Patatgeneratie, Cyberspacegeneratie)

Geboren vanaf 1970 (de jongeren van 20-30 jaar oud).

- Vormingsjaren: vanaf 1985 tot heden.
- Economisch tijdsbeeld: daling geboortegolf (‘babybust’), dus meer economische kansen. Welvaart, maar wel in een hardere samenleving.
- Tijdgeest: Pleziertjes. Zonder hechte, gemeenschappelijke cultuur. Informatietijdperk. In een versnipperde wereld. Pragmatisch: zelfontplooiing ondergeschikt aan een succesvolle plek in de maatschappij. Cynisch: dromen zijn bedrog. Grootste angst: verveling. Alles moet leuk zijn. Dancemuziek, R&B.
- Typering: "Ieder voor zich."
- Geestelijk leiderschap: Moet zich nog bewijzen. Wat zij nodig hebben is een uitdaging en vertrouwen van oudere generaties.

5. De Nieuwste Generatie

Geboren vanaf 1985 (de kinderen en tieners van nu)

Nog niet definitief benoemd (echoboomers, magnetrongeneratie, compukids…).

C. EEN NIEUWE GENERATIE LEIDERS

Binnen nu en 10 jaar zullen de meeste leiders van de stille generatie en de protestgeneratie met pensioen gaan. Uit de verloren generatie zullen enkele leiders een brugfunctie vervullen. Voor de rest zal er een totaal nieuw leiderschap aantreden: de jongeren en tieners van nu. Dat zal een generatie zijn die de erfenis van de culturele revolutie van de jaren zestig volledig geabsorbeerd zal hebben (de incubatietijd van 40 jaar is binnen nu en 10 jaar verstreken). Het toekomstig leiderschap zal daarom totaal andere kenmerken vertonen dan het oude.

Vraag - Zien we de veranderingen? Zijn we bereid daarin mee te gaan? Mogen wij aan hun ontwikkeling bijdragen? Let op het werk dat Gods Geest nu al in hun leven verricht!

God maakt een nieuw begin met een nieuwe generatie. Dat vind je bv. terug in de uitdrukking ‘de zonen van Levi’.

Mal. 3:3 - Hij zal de zonen van Levi reinigen, Hij zal hen louteren als goud en als zilver, opdat zij de HERE in gerechtigheid offer brengen. (Let op hoe in de vervolgverzen het oude leiderschap wordt neergezet…)

Ook Jezus bidt voor een nieuwe generatie: Joh. 17:20 - En Ik bid niet alleen voor dezen, maar ook voor hen die door hun woord in Mij geloven, dat zij één zijn...

Vraag - Wat is ons gebed voor een nieuwe generatie? En wat werkt ons gebed in de praktijk van ons eigen leven en ons gemeenteleven uit?

Vraag - Hoeveel procent van uw gemeente bestaat uit mensen onder de 30 jaar?

Komt dat percentage tot uitdrukking in:

- de verdeling van de financiën;

- het aandeel van jongeren op het podium;

- uw persoonlijke tijdsbesteding?

Geestelijk leiderschap kan uitsluitend overgedragen worden van man tot man (denk aan Bijbelse modellen als Elia en Elisa, Jezus en zijn discipelen, Paulus en zijn discipelen). Mentoraat heeft effect als het begint in de vormingsjaren.

Vraag - Heeft u een, twee of meer jonge mensen van onder de 30 die u intensief begeleidt?

Joh. 15:8 - Hierin is Mijn Vader verheerlijkt, dat gij veel (véél!) vrucht draagt.

D. KENMERKEN VAN EEN NIEUWE GENERATIE LEIDERS

1. Zij willen op Jezus lijken

Zij zullen al jong gegrepen zijn door Jezus persoonlijk. Zij zullen zich daarom niet identificeren met mensen, zelfs niet met hun ouders, maar alleen met Jezus. (Matth. 10:37 - Wie vader of moeder liefheeft boven mij...)

2. Zij zoeken een geheiligd leven

Hun eerste taak is het voortouw nemen in een heiligingsbeweging. God kennen en intimiteit in hun omgang met God staan voorop. Zij zullen kappen met zonden uit hun jeugd om daar op latere leeftijd niet in verstrikt te raken. (Spr. 23:26 - Mijn zoon geef mij uw hart.)

3. Zij staan in de wereld

Zij zullen niet spreken over ‘de-wereld-in-gaan’, omdat ze al middenin de wereld staan. (Joh. 17:15 - Ik bid niet dat Gij hen wegneemt uit de wereld, maar dat Gij hen bewaart voor de boze.)

4. Zij eisen niets

Zij zullen alle wereldsgezinde patronen als winstbejag, succesdenken en het opeisen van eigen rechten en zekerheden uit hun leven weren. (Rom. 12:2 - Wordt niet gelijkvormig aan deze wereld, maar wordt hervormd door de vernieuwing van uw denken.)

5. Zij denken niet in hokjes

Ook de ‘wij-zijn-het’ houding is hen vreemd, zodat zij onbevangen kunnen samenwerken en dienen. (1 Cor. 3:7 - Noch wie plant, noch wie begiet betekent iets, maar God, die de wasdom geeft.)

6. Zij stellen het kruis centraal

Zij zullen de betekenis van het kruis centraal stellen. Niet alleen het kruis dat ons van zonden bevrijdt, maar ook het kruis dat ons bevrijdt van ons eigen ik. (Lucas 9:23 - Indien iemand achter Mij wil kome, die verloochene zichzelf en neme dagelijks zijn kruis op en volge Mij.)

7. Zij volgen Gods processen

Zij zullen het geduld opbrengen om de tijd te nemen om hun bediening volwassen en zelfstandig te zien worden. Hoe je door het groeiproces heen komt is belangrijker dan hoe je jouw(?) doel bereikt. (Jac. 5:7 - De landman wacht op de kostelijk vrucht van het land en heeft geduld.)

8. Zij verbinden generaties

Zij zullen onafhankelijk van de erfenis van ouderen leven met de Heer - om vanuit een zelfstandige relatie met de Heer de ouderen te eren, de jongeren op te zoeken en generaties te verbinden. (Ex. 20:12 - Eer uw vader en uw moeder, opdat uw dagen verlengd worden.)

9. Zij zijn nederig en toegankelijk

Zij zullen hun plaats en taak en verworvenheden steeds weer afstaan aan de Heer, zodat hun bediening niet hun eigen bezit wordt, maar het de Heer is die door hen heen anderen bedient. Zij zijn gemakkelijk toegankelijk en veranderen gemakkelijk van richting. (Luc. 22:42 - Niet Mijn wil, maar de Uwe geschiede.)

10. Zij dienen

Leiderschap zal weer dienstbaarheid betekenen. (Luc. 22:27 - Ik ben in uw midden als dienaar.)

Voorbeelden:

Jozef - verliet op zijn zeventiende het huis, onderging Gods louteringsproces en werd op zijn dertigste onderkoning. Hij werd een behoeder van oudere en jongere generaties.

Samuel - groeide op in de tempel, los van zijn ouders, tussen slechte voorbeelden, en ontving in dat identiteitsvacuüm de bediening van Gods Woord. Hij diende het koningschap van een jongere generatie.

David - verdween als tiener naar het paleis om een tiental jaren een oudere leider te dienen.

Elisa - verbrandde zijn koeien achter zich om de mantel van een oudere leider op te pakken.

Daniël - onderscheidde zich op jonge leeftijd van de omringende wereld, hoewel hij diep in de wereld ondergedompeld bleef, en overleefde vier generaties koningen.

Johannes de Doper - doorleefde het proces dat aan zijn bediening vooraf ging in eenzaamheid in de woestijn.

Paulus - bleef zeventien jaar verscholen in de gemeente en bracht periodes door in de woestijn, voordat hij door God werd aangewezen om het evangelie te brengen in de wereld. Hij spaarde voor zijn ‘kinderen’ (2 Cor. 12:14), was bereid zijn leven met hen te delen en noemde zichzelf zowel een ‘moeder’ als een ‘vader’ (1 Thess. 2:7-11) voor een jongere generatie.

Jezus - verbond zich op Zijn twaalfde aan God de Vader en werd achttien jaar later in het openbaar in Zijn bediening aangesteld. Hij werd voor alle generaties de Eeuwige Vader (Jes. 9:5).

Ps. 145:13 - Uw koningschap is een koningschap voor alle eeuwen, Uw heerschappij is voor alle geslachten (generaties!).

E. DE UITDAGING

50% van de wereld is onder de 25 jaar. Minstens 75% van alle mensen die zich bekeren doen dat voordat zij 18 zijn.

Geestelijk leiderschap begint meestal al op tienerleeftijd onder leeftijdgenoten.

Jongeren onder de 25 zijn:

- de grootste generatie in de geschiedenis;
- de meest onbereikte generatie in de geschiedenis;
- de best te bereiken generatie in de geschiedenis!

Er is een wereldwijde jeugdcultuur. Jongeren in Rotterdam, Tokyo en Rio de Janeiro hebben meer met elkaar gemeen dan met hun eigen ouders en grootouders. Ze zien dezelfde televisiebeelden, dragen dezelfde kleren, luisteren naar dezelfde muziek en chatten via hetzelfde beeldscherm.

Jongeren hebben wereldwijd dezelfde kenmerken:

1. Eenzaamheid, omdat ze aan hun lot worden overgelaten (geen vaders en moeders).

2. Een gevoel van verworpenheid (geen zelfrespect en dus geen respect voor anderen).

3. Vluchtgedrag als oplossing (geen weerstand, geen alternatief).

4. Alleen het hier en nu telt (geen hoop voor de toekomst).

5. Ze zijn klaar voor Jezus.

Vraag - Wat moeten we doen?

1. Zoek ze! Mobiliseer een team van ouderen en jongeren en zoek ze op!

Luc. 19:10 - De Zoon des mensen is gekomen om het verlorene te zoeken en te redden.

2. Maak ruimte voor nieuwe leiders. Laat jongeren jongeren opzoeken. Sta achter jonge initiatiefnemers (de toekomstige leiders). Verbind de generaties, maar laat de jongeren het werk doen onder hun leeftijdgenoten.

Matt. 9:38 - Bidt de Heer van de oogst dat hij arbeiders uitzendt in zijn oogst.

3. Zoek jongeren waar ze te vinden zijn. Waar vind je hen allemaal? Op school. Waarom niet op elke school in Nederland regelmatig terugkerende jongerendiensten houden? Begin in uw eigen plaats. (Kerkt u zelf in een schoolgebouw? Bid voor de scholieren daar en begin in die school met regelmatige jongerendiensten!)

Matt. 28:19 - Ga!

Willem de Vink geeft sprekerstrainingen aan jonge sprekers en spreeksters (18-30 jaar) die door gemeenteleiders worden aanbevolen. Informatie, opgaven en adressen van jonge sprekers: Dit e-mail adres is beschermd door spambots, u heeft Javascript nodig om dit onderdeel te kunnen bekijken