Dit is de samenvatting van een toespraak die Peter Sleebos hield op de Agape Ontmoeting van evangelische leiders op 27 januari in Veenendaal. Peter Sleebos is voorzitter van de Verenigde Pinkster- en Evangeliegemeenten in Nederland.

Verlangen van een jonge leider

Ik wou dat er een oudere leider was...

... die EEN keer per maand tijd voor mij zou kunnen maken, om verantwoording van me te vragen, om eerlijk met me te zijn zelfs als dat pijn doet, om me te corrigeren en te bemoedigen in de bediening die ik van God heb gekregen.
... die ook naar mijn mening zou vragen als er beslissingen genomen moeten worden die het werk van God aangaan.
... die de noodzaak ziet om meer met mij te communiceren.
... die begrijpt dat onduidelijke of helemaal geen planning, grote problemen voor mij kunnen veroorzaken.
... die inziet dat jongeren een sterk gedeelte van de hedendaagse gemeente vormen en niet alleen de gemeente van de toekomst zijn.
... die tijd opzij zou willen zetten om ook een persoonlijke relatie met me op te bouwen en niet alleen een werkrelatie.
... die me de gelegenheid geeft om meer in de gemeente te doen dan alleen kinder-, tiener-, jeugd- of zangdiensten.
... die meer van zijn visie met me deelt, zodat ik er niet naar hoef te raden.
... die met meer vrijmoedigheid taken en bedieningen zou willen delegeren aan jongeren, zodat hij minder werkdruk voelt.
... die jongeren ervan verzekert dat ze fouten mogen maken. Ik leer als jongere het meeste van de fouten die ik maak.
... die meer bewogen is met mensen.
... die leeft wat hij predikt.
... die meer respect toont voor vrouwen in de bediening.
... die meer relevant denkt als we de mogelijkheden van multimediale communicatie willen benutten.
... die vooruit wil denken en plannen en me niet te snel wil overbelasten met verantwoordelijkheden, zodat ook mijn tijd gerespecteerd wordt.
... die me meer zou bemoedigen.
... die me ziet staan.

Uitgangspunt, voorbeelden en noodzaak

Uitgangspunt: Titus 2:6-8

Voorbeelden: Abraham - Lot; Jethro - Mozes; Mozes - Jozua; Naomi - Ruth; Elia - Elisa; Paulus - Timotheus; Jezus - 12 discipelen.

Het begeleiden (coachen) van jonge leiders kan goed vergeleken worden met het gebruiken van een wegenkaart tijdens het autorijden. Je wilt van punt A naar B en daar is een routebeschrijving voor nodig.

Een route voor het begeleiden van jonge leiders is nodig om:

a. Het grotere plaatje te zien of het zicht te blijven houden.
b. Te weten waar je je bevindt op de reis van het groeien in leiderschap.
c. Vast te kunnen stellen waar de jonge leider heen wil.
d. Valkuilen te leren vermijden.
e. De beste opties te leren kiezen.

Een aantal aandachtspunten

Stel samen met de jonge of aankomende leider het doel of de eindbestemming vast. Waar wil je heen? Hoe weet je dat jij je doel bereikt hebt? Wat zijn de vaardigheden die je ervoor moet leren? Welke grondhouding hoor je daarvoor te hebben?

Een wegenkaart vouwt niet altijd netjes op.
Wij oudere leiders zijn ook niet volmaakt in het wijzen van de weg naar de bediening en naar geestelijk leiderschap aan jongeren. Als we zelf de weg kwijt zijn laten we dat dan eerlijk toegeven en samen een nieuwe route uitstippelen.

Sommige wegen zijn door de tijd heen veranderd.
Hoe oud is je eigen routekaart? Van wanneer dateren je eigen ervaringen? Heb je zelf nog steeds leerervaringen en een leerhouding? Dat helpt bij het begeleiden van jonge mensen in leiderschap.

Ga samen op reis!
"Doe wat ik zeg" verzwakt je invloed en je relatie in het begeleiden van jonge leiders. Vragen stellen wordt vaak als heel positief ervaren. Trek er genoeg tijd voor uit. Het is een levenstaak. Investeer eens meer tijd in minder mensen.

Verwacht wegomleggingen en files. (Vertrek daarom op tijd!)
Je houding tijdens wegomleggingen en files zegt eerder iets over jezelf dan over de jonge leider waarmee je op reis bent. Je weg vinden in het begeleiden van jonge leiders is een deel van het proces.

Deel jouw routekaart met jonge leiders.
Niet voor jezelf maar voor hun belang. Begeleid jonge leiders niet vanuit de motivatie dat het jou voordeel moet opleveren, maar schenk, geef je zelf aan hen voor hun belang en voordeel.

De reis is minstens zo belangrijk als het doel.
Soms zijn de leermomenten onderweg belangrijker dan het doel. Geniet van de reis!

Wat brengen jongeren mee op reis naar leiderschap?

1) Verlangen
2) Potentieel (gaven)
3) Leerhouding
4) Geloof

Wat brengen oudere leiders met zich mee op reis?

1) Ervaring
2) Bekwaamheid
3) Zijn/haar hart
4) Beschikbaarheid
5) Geloof.

Bron: Gemeentestichting.nl