|
Gemeenteleden trainen in het doorgeven van het evangelie |
|
|
|
|
vrijdag 01 april 2005 |
|
Evangelisatie is het presenteren van Jezus Christus in de kracht van de Heilige Geest, zodat mensen hun vertrouwen op Hem stellen en Hem aannemen als hun Redder. En Hem dienen als hun Koning. Het gaat om niet minder dan een wereldopdracht (Mat 28:19). Evangelisatie houdt niet op als we het Evangelie hebben doorgegeven. En ook niet als de ander een beslissing voor Christus heeft genomen. De volgende stap is discipelschap en groei naar volwassenheid (Ef. 4:13).
Vermenigvuldiging
En wat u van mij gehoord hebt onder vele getuigen, vertrouw dat toe aan vertrouwde mensen, die bekwaam zullen zijn om ook anderen te onderrichten (2 Tim.2:2). Dat is doorgeven wat je ontvangen hebt en dat ook weer aan anderen leren. Vermenigvuldiging zie je terug in de hele schepping. Leven brengt leven voort. Voor evangelisatie geldt dat ook. Het gaat niet alleen om toevoegen van nieuwe leden, maar dat nieuwe leden op hun beurt weer anderen winnen.
Hoe langer de periode, des te opmerkelijker zijn de verschillen. Op een bepaald moment komt het omslagpunt. Het is investeren; eerst zaaien dan oogsten. Natuurlijk is dit een theoretisch verhaal, maar het gaat om het principe.
Leerplan nodig
Evangelisatie is geen bijzaak maar hoofdzaak. Iedere gemeente zou een leerplan moeten hebben waarvan evangelisatie deel uitmaakt. Gemeenteleden moeten getraind worden in het doorgeven van het Evangelie. Ieder moet op de hoogte zijn van het belang van het vermenigvuldigingsproces. Ieder lid moet weten dat hij of zij een belangrijke schakel in het geheel is. Een on-the-job-training heeft het meeste voordeel omdat het niet uitgaat van een theoretisch verhaal, maar waarin iemand door de trainer in de praktijk leert evangeliseren.
Er op uit
De noodzaak om te evangeliseren wordt steeds minder gezien. Velen zijn meegegaan in de stroom van het modernisme en het postmodernisme. En zijn niet, of nauwelijks, gericht op het winnen van mensen. Het is veelzeggend dat we vragen of de mensen naar óns toe willen komen (de echte herder gaat juist op zoek). En wanneer de mensen komen, wordt verwacht dat ze zich voegen naar onze gewoonten en gebruiken. Dat is ook de klacht van veel jongeren. Ze ervaren dat men niet zo bewogen is met hun lot, maar dat alles er op gericht is dat ze zich aanpassen aan het instituut kerk. Vinden zij het geloofsavontuur er wel?!
Hoeveel tijd, energie en geld besteden we aan echte evangelisatie? Opmerkelijk is het verhaal van Robert Schuler van de Crystal Cathedral. In de pioniersfase van zijn kerk belde hij bij zo’n 4000 huizen aan om mensen te winnen. Rick Warren van de Saddleback Church verzond voor zijn eerste dienst 15.000 brieven! Van een netwerkmarketeer las ik de stelregel: ‘Praat iedere dag met minstens drie mensen over je bedrijf!’ Ik wil niet zeggen dat onze kracht in activiteiten en onze inspanning ligt. Maar is het niet zo dat we het ons wel heel gemakkelijk hebben gemaakt? In de Bijbel wordt de vergelijking gemaakt met een sporter. Zonder discipline, moeite en volharding geen overwinning!
Ken je doelgroep!
Om zo effectief mogelijk te zijn in evangelisatie, moeten we vaststellen welke onze doelgroep is. We moeten uitvinden uit welk type mensen onze doelgroep bestaat. En vaststellen welke evangelisatiestijl het beste bij die doelgroep aansluit. Wat leeft er bij hen? Wat zijn hun vragen en hun noden? Waar liggen hun interesses? Naar welke tv-programma’s kijken zij? Van welke muziek houden zij? Wat is hun opleiding en hun culturele achtergrond? Bestudeer ze en kijk wat de beste invalshoek is. Zie ieder mens als een potentiële bekeerling en iedere bekeerling als een discipel. En laat zien wat het evangelie in jouw leven doet.
Warme en koude contacten
De ‘warme contacten’ zijn de mensen met wie al een zekere relatie is. Familie, vrienden, collega’s, buren. ‘Koude contacten’ zijn mensen waarmee je geen enkele band hebt. Het spreekt vanzelf dat het bereiken van de eerste groep gemakkelijker is. Dat is vriendschapsevangelisatie. Gemiddeld heeft een christen met zeven mensen die niet geloven een warm contact. Een gemeente van 100 leden heeft dus 700 contacten!
Maak een lijst
Zeg niet: hij of zij heeft toch geen belangstelling. Schrijf namen op. Bid voor hen én neem contact met hen op. Het zal je verbazen wie er belangstelling hebben. Van tevoren moet je beslissen wat je over wilt brengen. De fout wordt nog wel eens gemaakt dat we ons bezighouden met PR voor de kerk in plaats van dat we vertellen wie Jezus is en wat Hij voor ons betekent. Mensen zijn minder geïnteresseerd in het instituut kerk maar ze zitten wel met levensvragen waar ze een antwoord op willen hebben.
Referenties
Vraag altijd om referenties. Vraag de ander om namen en adressen van mensen uit hun familie en vriendenkring.Vraag of je hun naam mag noemen. Hoeveel ouders en grootouders zitten niet met de pijn dat hun kind of kleinkind niet meer gelooft en/of buitenkerkelijk is geworden. Vraag namen en adressen. Elke verwijzing is een uitbreiding van je netwerk. Bel ze meteen op. Hoe langer je wacht met contact opnemen, des te groter is de kans dat je er helemaal niet aan toekomt.
Een ‘live’ contact is het beste. Maar je kunt ook bellen, e-mailen of een briefje sturen. Hoewel post of e-mail min of meer een koude vorm van communicatie is.
Een goede ambassadeur zijn
Ook mensen zonder directe belangstelling hebben hun waarde. Hoe zullen ze zich jou herinneren? Als ze een positieve indruk hebben gekregen is de kans groot dat je de volgende keer wèl een ingang hebt. Vaak benaderen we de ander maar één keer (bijvoorbeeld omdat we bevooroordeeld zijn). Je krijgt de indruk dat de ander geen belangstelling heeft en benadert hem nooit meer. Dat is verkeerd. Houd vol, ook als je dat liever niet doet. Een marketingregel zegt dat potentiële klanten op zijn minst zeven maal moeten worden benaderd, voordat ze de aankoopbeslissing nemen. Helaas geven de meesten het na één keer al op. Jij moet volhouden, ook als je denkt dat het weinig zin heeft.
Een vertrouwensrelatie opbouwen
Bouw een relatie op. Hoe doe je dat? Stop met ‘uitzenden’ en begin ‘af te stemmen’. Toon belangstelling en wees echt geïnteresseerd in de ander. Stel vragen om achter zijn behoeften en wensen te komen. En durf jezelf kwetsbaar op te stellen. Onze basishouding is dat we van mensen houden en dat willen laten zien!
Wanneer je een relatie opbouwt, druk je gevoelens en attitudes uit. Je hebt zowel verbale als non-verbale vaardigheden nodig om een relatie op te bouwen. 7 % van je gevoelens en houdingen worden uitgedrukt door je woordkeuze. Je stem communiceert 38 % en je lichaamstaal drukt de overige 55 % uit.
Je moet een verlangen hebben om de ander te willen helpen. Behulpzaamheid en nederigheid hebben altijd een goede uitwerking. Relaties moet je onderhouden door steeds contact op te nemen. Tenzij de ander zegt: ‘Nee, ik ben absoluut niet geïnteresseerd en wil je geen contact meer met me opnemen?’ moet je hen blijven benaderen. Doe dat regelmatig door b.v. een briefje of kaart te sturen. Te bellen, of een audio- of videocassette te sturen. Hulp vragen is ook een manier van follow-up. Wanneer je mensen om hulp vraagt, zijn ze vaak bereid die te geven.
Laat iets achter!
Het is belangrijk iets achter te laten. Een brochure, een Nieuwe Testament, een CD/videoband, een balpen met een tekst, een visitekaartje. Wat we horen, vergeten we vaak. Als we iets zien, onthouden we het beter. Als we het horen èn zien, begrijpen we het! Albert Muller Bron: Bulletin voor Gemeentegroei |
Developed by: Innovation WEB |
Nieuwsbrief
Schrijf je in voor de nieuwsbrief!
|
|
|
Wie is er online?
We hebben 44 gasten online
|
Artikelen 
