In de literatuur over gemeentestichting wordt dit uitdagende werk vaak vergeleken met het krijgen kinderen. Nieuwe gemeentes worden immers niet 'georganiseerd', maar geboren. Daarvoor zijn nodig: bevruchting, ontwikkeling, geboorte, groei en vermenigvuldiging.

1. Bevruchting. Visie ontvangen en ontwikkelen voor het stichten van een gemeente. Overschaduwd worden door de kracht van God en kiezen voor toewijding: “Mij geschiede naar uw wil” (Lukas 1:38). Kiezen van de doelgroep en locatie waar je wilt beginnen. Bidden voor je plannen en de mensen die je wilt bereiken.

2. Ontwikkeling van het ongeboren kind. Visie delen met andere christenen en mensen uit de doelgroep of plaats waar je wilt beginnen. Het vormen van een team en ontwikkelen van een gezamenlijke visie door de volgende vragen te beantwoorden:

- Wat willen we bereiken?
- Wat is de beste manier om dit te doen?

Dit is ook de fase om taken te verdelen (wie doet wat, waar, hoe en waarom) en voorbereidingen te treffen op de geboorte, net zoals aanstaande ouders dat doen wanneer ze weten dat er een kleintje onderweg is.

3. Geboorte en groei. Feestelijke opening, starten met openbare samenkomsten of activiteiten, visie communiceren naar de doelgroep en mensen inschakelen en betrekken bij de gemeente in wording.

4. Groei naar zelfstandigheid. Trainen van nieuwe leiders (uit de doelgroep), intensiveren van het discipelschap programma, visie blijven communiceren, structuur aanbrengen rond de waarden van de gemeente, financiële onafhankelijkheid en aansluiting bij een landelijke organisatie of denominatie (als dat al niet gebeurd was).

5. Vermenigvuldiging. Nadat het lichaam is opgehouden met groeien begint het zich voort te planten. Een nieuwe gemeente doet er goed aan om snel (binnen 5 jaar) te werken aan het starten van een nieuwe gemeente. Wanneer er na enige tijd geen voortplanting plaats vindt, komt de gemeente als het ware in een geestelijke menopauze terecht.

Door: Ronald v/d Molen, bron: Gemeentestichting.nl